A pesar de la existencia del cupo laboral trans, que establece la ocupación de al menos el 1% de cargos en el sector público por personas de la diversidad sexual, continúan los despidos de personas travestis, trans y transgénero en la administración pública de Argentina.

En la Cancillería, ocho de las veintitrés personas contratadas por el cupo trans fueron despedidas recientemente. 

Según el Frente de Trabajadorxs Travesti Trans No Binaries, se han registrado 85 casos de despidos en todo el país, afectando casi el 10% del cupo alcanzado en dos años y medio.

Acciones Legales en Curso

María Rachid, de la Federación LGBT+, anunció la presentación de un amparo colectivo por los despidos en el sector público, especialmente aquellos que no respetan el cupo trans y de discapacidad. 

También se interpondrán recursos individuales por la violación de la ley de cupo y se impulsará un pedido de informes en el Congreso Nacional.

Reclamos por incumplimiento y retroceso

La primera conductora trans de un noticiero de la TV pública argentina, Diana Zurco, señaló que los despidos incumplen la ley de cupo trans, generando un retroceso en términos de democratización laboral y mensaje al sector privado.

Críticas al Gobierno de Milei

Organizaciones como el Frente de Trabajadores TTNB de Argentina y el Observatorio Sindical de Géneros y Relaciones Laborales acusan al gobierno del recién electo Javier Milei de insensibilidad al despedir a personas trans que luchan contra la discriminación.