Según datos de la Encuesta sobre Discriminación en la Ciudad de México (EDIS) 2017, los grupos más vulnerables a casos de discriminación son las personas indigenas y los miembros de la comunidad LGBT.
Pese a que el 17 de septiembre de 2018 entró en vigor la nueva constitución de la Ciudad de México, no se ha logrado crear una consciencia real sobre la gravedad de temas como la desigualdad y discriminación en CDMX, por esto, Geraldina González de la Vega, nueva dirigente del Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED), destacó que éste será uno de los mayores retos durante su gestión, además indicó que se reforzará la atención a quejas y denuncias que presentan la víctimas de estos actos.
“Hacen falta mejores políticas públicas para combatir la discriminación, que transversalicen, es decir, incluyan dentro de todas las acciones de gobierno, dentro de todas las líneas de política pública, una visión de igualdad y de no discriminación. No vamos a resolver el problema de fondo, el truco estará en planear políticas públicas, en planear una legislación que ataque al problema de raíz, porque la desigualdad es un problema estructural arraigado en la sociedad, en las normas, en las instituciones y en toda la estructura social”, destacó”, señaló Geraldina.
