¡Hijas! En Argentina logran por ley de inclusión laboral para las personas trans, con 55 votos a favor, solo uno en contra y seis abstenciones, el Senado argentino adoptó de forma definitiva la ley de inclusión laboral para la población trans, travesti y transgénero que ya tenía media sanción de la Cámara de Diputados.
La normativa aprobada por el senado argentino impulsa la inclusión laboral para la comunidad trans, que actualmente supone un 1% del total de trabajadores públicos del país sudamericano.
Por 55 votos a favor, solo uno en contra y seis abstenciones, el Senado argentino adoptó de forma definitiva la ley de inclusión laboral para la población trans, travesti y transgénero que ya tenía media sanción de la Cámara de Diputados.
La norma dispone que el Estado nacional, en sus tres poderes –Ejecutivo, Legislativo y Judicial- y todas sus dependencias, así como las empresas públicas, deberán reservar en sus contrataciones al menos 1% a personas trans.
Obligatoria para el sector público, la ley es incitativa para el privado: aquellos empresarios que decidan respetar el cupo verán los aportes sociales de sus empleados trans, travestis y transgénero ser considerados como adelantos de impuestos.
Colectivos LGBT+, han dicho que se trata de un gran avance para una población tradicionalmente discriminada y cuya salida laboral se reduce habitualmente a la prostitución.
Ya Argentina ha instituido el matrimonio entre personas de mismo sexo desde 2010. Ahora con esta nueva ley, es el segundo país latinoamericano, después de Uruguay, en legislar en favor de las personas travestis, transexuales y transgénero en la inclusión laboral. Uruguay fue precursor en la materia con la sanción de una normativa similar en 2018.
