La Fundación de la Campaña de Derechos Humanos (HRC, por sus siglas en inglés) lanzó la cuarta edición de HRC Equidad MX: Programa Global de Equidad Laboral, la encuesta anual que evalúa la inclusión LGBT en los centros laborales dentro de las principales empresas mexicanas y multinacionales.
El informe encontró que hubo un aumento del 77 por ciento con respecto al año pasado. Este año, 212 empleadores obtuvieron las mejores calificaciones, mientras que el año pasado el total fue de 120.
“En un año lleno de desafíos únicos debido a la presente pandemia, el firme compromiso con la inclusión LGBT laboral en México es verdaderamente inspirador”, expresó Alphonso David, presidente de Human Rights Campaign.
“En Human Rights Campaign estamos extremadamente orgullosos de presenciar el notable progreso y número récord de empresas comprometidas a proporcionar espacios laborales incluyentes en México donde los trabajadores LGBT no solo pueden prosperar, sino también alcanzar su máximo potencial siendo exactamente quienes son”, declaró David.
Aquí puedes ver el evento de lanzamiento virtual de HRC Equidad MX: Programa Global de Equidad Laboral
El programa HRC Equidad MX está inspirado en el Índice de Igualdad Corporativa de HRC (CEI), la principal herramienta de evaluación comparativa de inclusión LGBT laboral en Estados Unidos.
Las empresas que obtienen las calificaciones más altas reciben el reconocimiento de “Mejores Lugares para Trabajar LGBT” de la Fundación Human Rights Campaign por su compromiso por crear espacios laborales incluyentes para la fuerza laboral LGBT.
Cabe señalar que, en el año inaugural, el programa reconoció a una lista de 32 empresas en México por haber obtenido las mejores calificaciones donde figura PEMEX, uno de los empleadores más grandes de América Latina.
En 2019, dicha cifra se convirtió en 69 empresas; en 2020, sumó un total de 120 y en la encuesta del presente año laboral 2021 se llegó a 212 empresas de las cuales 83 son mexicanas. El programa busca continuar expandiendo esta red de empleadores incluyentes en todo el país.
El informe HRC Equidad MX 2021 evaluó a las principales empresas en México y multinacionales a través de tres pilares básicos de inclusión LGBT:
- Adopción de políticas de no discriminación;
- Creación de grupos de recursos de empleados o consejos de diversidad e inclusión; y
- Participación en actividades públicas para apoyar la inclusión LGBT.
A principios de este año, representantes de HRC se reunieron con líderes corporativos y empresas mexicanas en Guadalajara y Monterrey para realizar una serie de talleres de negocios y promover la inclusión LGBT laboral con empresas fuera de Ciudad de México.
Durante todo el año, HRC Equidad MX contó con el apoyo del Consejo Empresarial Consultivo de HRC Equidad MX, un grupo de líderes corporativos de 13 importantes compañías en México, quienes ayudan a moldear estrategias para promover el trabajo existente del programa en todo el país.
Treinta y cuatro de las empresas galardonadas en la presente edición participaron en nuestro programa de asesoría, una iniciativa creada para fomentar el apoyo entre empresas participantes veteranas y nuevas con el fin de asegurar su éxito en la encuesta.
El trabajo de la Fundación HRC en México impacta aproximadamente a 1 millón de empleados LGBT actualmente trabajando para empresas incluyentes en todo el país y que representa a 37 industrias diferentes.
A través del CEI, HRC Equidad MX y HRC Equidad CL, el trabajo de la Fundación HRC llega a más de 30.6 millones de empleados en todo el mundo mediante la promoción de políticas, prácticas y beneficios de inclusión LGBT. Estos esfuerzos complementan el programa global de la Fundación HRC, que apoya el trabajo de organizaciones y líderes internacionales que abogan por los derechos del colectivo LGBT.
Aquí puedes ver la lista completa de empresas reconocidas de este año.
