La cadena de gimnasios “Planet Fitness”, se encuentra en el centro de la controversia tras adoptar una postura firme en apoyo a los derechos de las personas trans.
“Planet Fitness”, es una reconocida cadena de gimnasios en Estados Unidos con más de 2,400 sucursales
La cadena recientemente expulsó a Patricia Silva después de que violara la política de privacidad al grabar y publicar en redes sociales un video de una persona que ella supuso era transgénero en un vestuario femenino.
Incidente en Alaska desata ola de amenazas de bomba
El incidente que detonó las tensiones ocurrió en un gimnasio en Fairbanks, Alaska, donde la usuaria Patricia Silva capturó el video mencionado. Tras este evento, varios locales de Planet Fitness a lo largo del país, incluyendo en Rhode Island, Mississippi, Connecticut y Michigan, recibieron un total de 42 amenazas de bomba, elevando las preocupaciones de seguridad en toda la red de gimnasios.
Respuesta de Planet Fitness
En respuesta a las críticas y amenazas, un portavoz de Planet Fitness reiteró el compromiso de la empresa con un ambiente inclusivo: “Como sede de la Zona Libre de Juicios, nuestra política de no discriminación por identidad de género permite que los miembros e invitados utilicen las instalaciones que mejor se ajusten a su identidad de género sincera y autodeclarada”.
Otro incidente en Carolina del Norte
Adicionalmente, un incidente separado en Carolina del Norte exacerbó la situación cuando Christopher Miller, de 38 años, fue arrestado por exhibicionismo tras entrar desnudo en el vestuario de mujeres de un gimnasio en Gastonia.
A pesar de afirmar que se identificaba como mujer, no existían registros previos de Miller identificándose como mujer trans antes de este evento.
Impacto financiero del boicot a la cadena de gimnasios
La controversia ha tenido también un impacto financiero considerable para Planet Fitness. Según informes de Fox News, la cadena ha perdido cerca de 400 millones de dólares. Sin embargo, la empresa sigue firme en su política de tolerancia cero hacia el acoso y mantiene su compromiso con la seguridad de sus empleados y socios.
