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Niegan trabajar a médico por su identidad de género en el ISSSTE de Tamaulipas

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El médico desde que expresó su identidad de género le han negado trabajar en el ISSSTE de Tamaulipas.

¡Todo mal! El doctor tiene una gran trayectoria profesional en el ámbito médico,  pero desde que llegó expresó su identidad de género, y comento cómo es que habría nombrarle, desde ahí, la dirección del ISSSTE de Tamaulipas comenzó con un hostigamiento y acoso, que hasta lo quitaron de dar consultas médicas.

El médico, quien es un hombre trans, dio una entrevista a algunos medios de comunicación, y a través de la cuenta de TikTok Impulso Trans que compartió el video donde el doctor denuncia la transfobia que ha vivido en la institución.

Señaló que le ha preguntado al delegado estatal y también a su sindicato local que por qué no lo dejan laborar.

“Yo me hago la pregunta todos los días cuando salgo de aquí. Si no es un acto discriminativo, homofóbico, entonces que es”, dijo.

El doctor explicó que en cuanto llegó a recursos humanos con la licenciada Raquel sintió un trato evasivo.

“Perdieron tres veces mis expedientes. Ahora que firme, me dieron a firmar una papelería. Ahí las tres paquetes de fotografías tamaño infantil que me han pedido, que porque están perdidos”, comentó.

Asimismo destacó su amplia trayectoria como médico, sin embargo, todo su currículo no lo vio la dirección y lo hizo a un lado.

La delegada ha estado en todo momento con el médico y subrayó que el doctor está más que capacitado y que tiene una formación excelente.

Le han preguntado a la doctora Raquel, que cuáles son los motivos por los que el doctor no puede laborar, pero solo les da vueltas.

@impulso_trans El es médico y trabaja para el ISSSTE, desde que expresó su identidad le han negado trabajar en dicha institución. #identidaddegenero #impulsotrans @ImpulsoTrans ♬ sonido original – Impulso Trans

Lamentablemente es un caso que no podemos pasar por alto, porque aunque la doctora no le de los motivos se ve claro que existe alguna discriminación y no hay que permitir que haya más casos de transfobia y homofobia en ninguna institución o empresa.