Desde el año 2012, Starbucks ofrecía servicio médico específico para sus empleados, o socios, de la comunidad Trans, siendo una de las primeras empresas a nivel mundial en apoyar a sus empleados con un seguro para poder ejercer la reasignación de sexo si así lo deseaban, hoy, expanden esos beneficios médicos con nuevas opciones.
Mediante un comunicado de prensa, la cadena compartió la historia de unos de sus empleados, quien actualmente funge como administrador de una tienda en Austin, Texas, ahí nos permite conectar un poco más con el entendimiento de la importancia de reconocerse y estar a gusto con quienes somos, por eso, su compromiso con la comunidad Trans que forma parte de su gran familia, es muy importante.
Con esta actualización de beneficios, la comunidad Trans que labore en Starbucks, al menos en Estados Unidos, podrá realizarse procedimientos que antes era considerados meramente estéticos,como cirugía de reducción de senos o aumento , feminización facial y trasplantes capilares, por mencionar algunos.
«El enfoque fue impulsado no solo por el deseo de la compañía de proporcionar una cobertura verdaderamente inclusiva, y por poderosas conversaciones con socios transgénero sobre cómo esos beneficios les permitirían ser realmente lo que son», dijo Ron Crawford, vicepresidente de beneficios en Starbucks.
